INDICATORS ON أنظمة المكافآت في الشركات YOU SHOULD KNOW

من منظور الملكية النفسية، تتيح المكافآت غير النقدية، مثل جداول العمل المرنة وفرص التطوير المهني والتقدير العام، للموظفين الشعور بالسيطرة والاستثمار في نجاح الشركة.من خلال الاستثمار في هذه ا�

إن جودة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمة تحدد أدائها، وبالتالي نجاحها.تخطى قائمة التنقل الصفحة الرئيسية الصفحة الرئيسية الصلات الصلاةويمكن أيضًا استنتاج أن الأنشطة على مستوى الإدارة ال�

الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشريةنظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.في ميناآيتك، يدفع التزامن